最后他们共同决定，还是先按正常公司经营进行，毕竟帮派啥的，他们也不熟悉，而且就这么点人，也没必要组建大量管理机构去管理，先按小作坊公司的模式去经营，其他的以后再说吧。·x\4/0\0?t!x·t*.?c`o,m′

要是各方面秩序迅速恢复，不论解散也好，还是继续运行都没什么问题。

不能迅速恢复，需要继续壮大。

那等壮大的时候再说呗！

这边他们刚商量完，同样用泥土做的大门口就传来了敲门声，有人表示他们已经安置好了，所有人也都到齐了。

能不能进来开会，协商待遇。

见状后希稍微一伸手，便在将门打开的同时，顺带着把他们原本只够三五个人坐的桌子，扩大成为百人会议桌。

凳子就没搞那么复杂了。

一溜排的圆柱形凳子迅速长出来。

房子都能挥手造就，故而站在门口的那些人自然不会太惊讶，叫了声老板好之后便陆续进来。虽然没怎么仔细排位置，但能明显看到，觉醒者们都是往前头坐，没觉醒的普通人，直到那些觉醒者全都坐下来才排到他们后面坐下。

论资排位和阶级划分与过去其实没区别，只是划分标准不是权力和财富。

而是变成了有没有觉醒血脉。

以及本身实力如何！

“我们先说一说普通人的工作，你们主要就是负责打杂和做饭，四个人打杂洗衣服，剩下二十个人全部负责做饭是先前已经定下来的。.w·o*d+e?s+c.w?..c\o\m.目前一些工具和设备，比如说洗衣机和柔顺剂，除菌剂之类的东西，又比如说烤箱是没有的。

暂时只能提供一些基础工具，不过你们放心，接下来我们会尽力去搜寻。

或者想方设法与其他人置换。

不会让你们纯靠双手干活。”

“如果活干的不错，我们会传授一些炼体术或者炼气法门给你们，尽量让大家都走上修行之路，拥有自保能力。

但前提是不能耽误日常工作，有什么特殊贡献，比如说制造出了调料，又或者造出了纸等等，都会有奖励，可以选择物资，也可以选择修行类资源，肯定有奖有罚，具体的之后会抽空制定。

大家自己先衡量着干。”

“其次便是待遇问题，基础就是包食宿，住宿你们看到了，后续如果出现什么损坏，我会及时修复，总之住宿的问题不用担心。吃肯定是管饱的，具体吃什么，得看我们当天打到了些什么。

口味如何要则看你们的手艺如何。

每日食谱，待会儿我们会做一个统计，看看大家更偏向什么口味，以及想要吃什么类型的菜，到时候尽量安排。.微-趣·暁/税_枉? `已^发¨布,蕞+欣-彰_结`

至于工资，如果你们收钱最好，现在想要赚钱还是相当容易的，不收钱的话那就给积分。到时候你们可以用积分到我这边兑换一些修行资源，甚至于如果钱和积分都不要，黄金白银之类的金属也是可以的，具体的看你们自己选。

哦，不对，就直接给积分。

每个月八千积分吧。

换算成黄金，可以给二十克。

到时候你们可以拿积分换钱，换一万块钱左右，也可以换黄金，这样更方便，发工资的当天就能换，不用担心我们会跑路，积分报废的概率无限降低。

目前大概便是这待遇，你们看看有没有什么意见，有意见最好现在提。”

有关于员工待遇，后希他们之前只是商量了大概，所以此时有一部分属于她自己现场发挥，比如说不要钱，不要积分，也可以换黄金，就是现场发挥。

因为黄金对她而言还挺容易获得。

而且黄金认可度也比较高。

二十四个后勤员工，互相对视一眼后，基本没人有意见，只有一个稍微年轻点的，略微有些犹豫的举手询问道：

“那……不能交五险一金吗？”

“三险一金也行，我怕断了……”

后希都无语了：“我倒是愿意为你们交，可是交给谁啊，到现在社保官网还打不开呢。放心，要是以后秩序恢复了，我肯定帮你们交，但到时候能不能补交，续上之类，我们就不敢保证了。

得看上面的政策怎么安排……”

“行了，还有什么问题吗？”

说句不好听的，他们现在组建的这个公司，是一丁点都不正规