杨墨赚不赚钱的，自然不是他们能关心的了。

团建的时候大家可是都来了，公司赚钱了，大家的未来都是一片光明。

看着在宴会餐厅里大快朵颐的员工们，杨墨却像是局外人一样的看着。

创业计划成功，接下来只要守住成果，等到直播年代的降临，只要自己不行差踏错，完全可以高枕无忧。

只是杨墨怎么也想不到，自己刚起来，就已经被人盯上了。

99大楼里，作为董事长的博正军指着电脑上的黑土TV破口大骂：“强盗，小偷，抄袭者！！！你们都是干什么吃的，为什么我们的人会有跳槽的！”

一众手下在博正军的面前连话都不敢说，尤其主管级别的更是如此。

别管他们在底下人面前多牛掰，到了博正军的面前，都得歇菜。

虽然他们经常把锅甩给下属，但是在博正军这里，既然你的部门出了问题，那就是你这个做主管的失职。

他可不管其他什么，既然是失职，那就要承担责任，至于事后你怎么整治下属，那是你的问题。

“老板，不是我不挽留，我们只是卖房间给公会，公会的主播流失出走之后带出去了一部分的用户，这种事我们也无能为力的。”

市场部的主管十分的委屈，他的客户一直都是公会大佬，又或者极少数的土豪用户，主播流失跟他有什么关系？

“老板，我也没办法啊，工资就那么点，程序员本来就留不住。”

“再说了，当初您也说了产品相对成熟，只需要维护，不需要那么多的程序员。”

“那些人走了之后我也就没在意，可谁知道他们会加入到其他公司干一样的活儿啊。”

IT部的同样很委屈，当初是老板说的人太多了，说要精简。

自己急得头发大把的往下掉，生怕老板裁员的刀落在自己的头上。

那些程序员要走的时候，他是真的喜出望外啊。

却没想到转眼间一个月的时间，这群白眼狼直接在其他公司搞了个一样的东西出来。

这不是把自己这个主管往死里逼吗？你们走了干脆，可他这个主管还在这个公司呢。

“老板，对方的经营模式和我们的完全不一样，我觉得没必要太在意。”

“那种一个主播的直播间初看还行，可久了之后就觉得太单调了。”

“不如我们的主播多，内容也不够丰富，不管是做游戏还是气氛方面都不如我们。”

“另外我发现对方的礼物并没有我们这边的幸运奖励机制。”

“这就导致了用户只能一直充值刷，而不如我们这边还有回馈给他们。”

“我觉得，等到新鲜感过去了之后，大部分的用户就会回到我们99的，不用担心。”

销售部的主管似乎研究了一下黑土TV说的还挺有信心的样子。

博正军看着自己手下的几员大将，当初创业的时候，这些人可都是自己的得力助手。

现在99能起来，他们确实功不可没。

只是才大半年的时间，99眼看着形势大好，这些人怎么就飘了呢？

不重视对手，也不重视对人才的挽留，更可气的是不思进取。

博正军站起来走到了市场部主管的面前：“我们只卖房间，然后就放任不管？”

“你有没有想过，一个公会连主播都跑路了，我们没有任何表示，最后会不会连公会都去人家那里？”

市场部主管大气不敢出，低着头像是在静思己过一样。

“立刻跟各个公会接触，跟他们签订独家协议，拒绝他们的主播出现任何兼职的现象。”

“如果发现有人违反，那么我们有权力对她们公会进行罚款或者封禁房间的惩罚，一定要把主播离开的可能扼杀在摇篮里。”

博正军说完了市场部的事情，越过他走到了IT部主管的面前。

“我说部门需要精简，精简懂吗？首先是要精，其次才是简。”

“你把那些能干活的全给赶走了，留下的全是拍马屁厉害的，到时候干活谁去？”

“我吗？还是你一个人干得过来？一群没脑子的废物，维护个房间好几个小时搞不懂。”

“客人投诉的电话都打到我这里来了，要你们有什么用？”

“立刻去把那些废物给我开了，那做事的人请回来，开双倍的工资请回来，要是请不回来······”